quinta-feira, 6 de janeiro de 2011

MBA Gestão de Recursos Humanos

Master Executivo On Line IPEFI- Recursos Humanos
Candidaturas em Aberto

Inicio: Janeiro 2011

· Apresentação
O Master Executivo IPEFI em Gestão de Recursos Humanos agrupa os conceitos fundamentais vinculados à gestão e à direcção das pessoas, no âmbito de uma gestão integrada da organização e dos diferentes processos e ferramentas que possam ser úteis a uma condução eficaz desses recursos.

. Objectivo
O objectivo geral do Programa é dotar os seus participantes de conhecimentos, no sentido de poder exercer actividades profissionais de chefia e coordenação, no domínio dos Recursos Humanos.

· Destinatários
Este programa é especialmente destinado a profissionais que desempenham funções em departamentos de Recursos Humanos, em particular:

. Quadros Superiores;
. Empresários e Empreendedores;
. Consultores, Gestores, Economistas, Juristas;
. Estudantes Universitários


· Planos de Estudos

Módulo

1. Inovação e Gestão da Mudança

2. Gestão da Informação e do Conhecimento

3. Gestão da Comunicação Interna

4. Gestão Estratégica de Recursos Humanos

5. Avaliação de Desempenho e Avaliação e Competências

6. Modelos de Recrutamento e Selecção

7. Ética Empresarial e Responsabilidade Social

8. Auditoria de Recursos Humanos

9. Gestão de Conflitos

10. Coaching e Liderança Empresarial

11. Planos de Formação e Carreira

12. Gestão de Equipas de Alto Rendimento

13. Remunerações e Encargos Sociais

14. Segurança e Higiene no Trabalho

15. Legislação Laboral


·Avaliação:

Os alunos de terão de elaborar uma dissertação de Master contemplando os módulos previstos no Plano de Estudos.

Nota: O Master Executivo IPEFI não confere um grau académico formal ao seu titular.

Valor do Programa: 950 euros

Informações Complementares do Programa:

IPEFI - Instituto Português de Estudos Fiscais Internacionais

TagusPark - Parque da Ciência e Tecnologia

Núcleo Central - SL 279

Oeiras

2740-122 Porto Salvo

Telefone / Telephone

+ 351 21 917 63 76



Telefax

+ 351 211 454 911

E mail mailto:Mailinfo@ipefi.com
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Objectivos da Rede Social

● Combater Pobreza e Exclusão;
● Promover Inclusão e Coesão Social;
● Contribuir para concretização dos:


▪ PNA(Plano Nacional de Acção para a Inclusão);
▪ PNI (Plano Nacional para a Igualdade);

● Desenvolvimento Social Integrado;
● Planeamento Sistemático, Integrado, potenciando sinergias, competências e recursos;
● Maior eficácia, cobertura e organização do conjunto de Respostas e Equipamentos Sociais.

Legislação sobre a Rede Social

Decreto-Lei n.o 115/2006 de 14 de Junho:

A rede social criada na sequência da Resolução do
Conselho de Ministros n.o 197/97, de 18 de Novembro,
impulsionou um trabalho de parceria alargada incidindo
na planificação estratégica da intervenção social local,
abarcando actores sociais de diferentes naturezas e áreas
de intervenção, visando contribuir para a erradicação
da pobreza e da exclusão social e para a promoção do
desenvolvimento social ao nível local. Este trabalho de
parceria tem vindo a ser alvo de uma enriquecedora
actualização também na perspectiva da promoção da
igualdade de género.

(...)

A rede social assume-se como um modelo de organização
e de trabalho em parceria que traz uma maior
eficácia e eficiência nas respostas sociais e rapidez na
resolução dos problemas concretos dos cidadãos e das
famílias.

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Ficha de Adesão à CSIF Belém Xavier

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Ficha de Adesão ao CLAS-Lx

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